Leistungen auf Ebene der Organisation als Ganzes
- Begleitung von Veränderungsprojekten
- Qualifizierungen zu Change Management und Projekt- und Prozessmanagement
- Kommunikation mit den Mitbestimmungsgremien Betriebsrat und Personalrat
- Mitarbeiterbefragungen und die Gestaltung des Folgeprozesses
- Begleitung von Prozessen zu Verhaltenswerten und Leitbildern
- Nachfolgeplanung und Talent Management
- Moderation von Großgruppenveranstaltungen
- Kollegiale Beratung als Element der Organisationskultur